Vite !!! Un plan B ! Qui va garder bébé cet été ? #1

La crèche est fermée. La nounou est partie en vacances… On avait prévu de confier Loulou à Belle-Maman. Mais la nouvelle est tombée il y a quelques heures. Elle qui devait gérer bébé pendant ces deux petites semaines vient de se casser la jambe. Plâtrée jusqu’aux yeux (selon ses propres mots, mais elle exagère toujours tout…), Belle-Maman se trouve dans l’incapacité physique d’accueillir son petit-fils et vous plonge dans un profond désarroi. Vous avez 4 jours pour vous retourner.  Le plan Orsec vient d’être mis en place.

J-4   La garde partagée avec la voisine du dessus ?
La maman du 4ème – avec qui vous avez échangé il y a encore quelques jours sur les gigoteuses d’été  (grand débat !) – elle embauche une nounou déclarée, non?? Et si vous lui demandiez de faire une garde partagée cet été? Cela semble judicieux et pratique : plus de trajets matin et soir, une nounou qui aura déjà fait ses preuves avec un autre rejeton que le vôtre (ça fait maintenant plus de 6 mois que vous croisez la dame dans l’escalier)… Sur le papier, ça semble fonctionner. Vous allez sonner chez elle de ce pas. Pas de chance, elle est partie en vacances…elle…  Le sort s’acharne. Mais vous gardez l’idée sous le coude pour la rentrée, pourquoi pas ?

J-3 Une jeune diplômée ??
Les résultats du CAP petite enfance sont tombés il y a quelques semaines. En théorie, ces diplômées toutes fraîches sont toutes sur le marché du travail guettant la moindre opportunité professionnelle… Avant de décrocher un job dans une crèche ou une école maternelle, l’une d’entre elles accepterait probablement de s’occuper de votre loulou pour 15 jours ? Vous vous connectez sur le champ sur le site du pôle emploi et déposez une annonce… Vous laissez des messages sur quelques répondeurs. Wait and see !